四、完善人才流動和服務保障機制

 

 

優化人力資本配置，按照市場規律讓人才自由流動，實現人盡其才、才盡其用、用有所成。改進科研人員薪酬和崗位管理制度，破除人才流動障礙，研究制定高等學校、科研院所等事業單位科研人員離崗創業的政策措施，允許高等學校、科研院所設立一定比例的流動崗位，吸引具有創新實踐經驗的企業家、科技人才兼職，促進科研人員在事業單位和企業間合理流動。健全有利于人才向基層、中西部地區流動的政策體系。加快社會保障制度改革，完善科研人員在企業與事業單位之間流動時社保關系轉移接續政策，為人才跨地區、跨行業、跨體制流動提供便利條件，促進人才雙向流動。

 

 

 

圖片來源：找項目網

國務院印發 國家科技創新 規劃 十三五