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2017-08-24
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一是并購方須注意文化整合的風險,很多企業由于文化整合不恰當,使各類政策、決策難以有效貫徹,且難以有效實現企業并購的協同效應和規模經濟效益。
二是處理目標公司原有客戶以及雇員問題上須小心謹慎。公司原客戶與預期盈利性,原有雇員是否過多、在崗職員的業務能力是否熟練以及雇員是否會在并購之后離開等都需要認真考慮和處理。
三是由于未來經營環境的多變性(如行業變化、技術進步以及國際經濟形勢的改變等),可能使得并購后的企業無法實現既定目標從而形成風險。
圖片來源:找項目網
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