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國資國企動態
2016-10-14
作為中國領先的云計算核心裝備和數據中心解決方案供應商,浪潮信息近年來借助資本市場獲得了長足發展。公司2013年、2015年先后兩次非公開發行,共募集資金近20億元,為公司的持續發展提供了強勁動力。根據Gartner數據,今年第一季度,浪潮服務器銷量和銷售收入位居國內市場第一、全球服務器市場前五,其中四路、八路服務器出貨量全球第一。目前,公司已成為國內首家完成laas層云計算領域自主技術布局的廠商。
9月底,記者走進浪潮信息,參觀了公司的服務器生產基地以及云計算創新中心。“很多人都說我們更像民營企業。”據公司相關負責人介紹,早在上一輪國企改革時,公司控股股東浪潮集團就已經完成了混合所有制改革,形成了國有資本、企業高管及員工多元持股的混合所有制結構,國有資本持有浪潮集團38.88%股權,為相對控股。這使企業從體制上兼具國企和民企的優勢,為浪潮集團的長期發展奠定了堅實基礎。
率先推出股權激勵方案
人才是IT企業的核心。為了進一步建立、健全公司長效激勵機制,吸引和留住優秀人才,浪潮信息在山東省國有控股上市公司中率先推出股權激勵方案。“通過股權激勵讓員工骨干持股,這本身就是混合所有制的一種形式,也應該是國有企業股權激勵制度改革的方向。”公司相關負責人表示,“我們的股權激勵起步較早,有經驗也有不足,可以給其他國有上市公司提供借鑒。”
據悉,當時業內很多民營上市公司都已經做了股權激勵。浪潮信息在推出股權激勵方案之前,就激勵股權的數量等問題,與主管部門進行了多次溝通。“國家規定原則上首期不能超過1%,但我們是IT企業,對人力資本的依賴非常大,全公司3000多人,1%的比例根本就不夠分。我們想突破,報了2%,但沒有通過。”上述公司負責人表示。
按照2006年9月國資委和財政部聯合出臺的《國有控股上市公司(境內)實施股權激勵試行辦法》(175號文)規定,上市公司首次實施股權激勵計劃授予的股權數量原則上應控制在上市公司股本總額的1%以內。山東省國資委嚴格執行了這個標準。
2015年6月,公司第一期股權激勵計劃完成授予登記,成為山東省第一家實施股權激勵的國有控股上市公司。公司向50名高管人員和核心骨干授予916萬份股票期權,占公司總股本的0.95%。
實施股權激勵有經驗也有不足
上述公司負責人還提到,公司報方案的時候,股價還在低位,等到推出股權激勵計劃草案的時候,公司股價已經高達40元/股以上,這也相應地提高了此次股權激勵的行權價。
記者注意到,今年7月證監會發布新修訂的《股權激勵管理辦法》放寬了股票定價機制等方面的要求,明確“采用其他方法確定限制性股票授予價格或股票期權行權價格的,應當聘請獨立財務顧問發表專業意見”,進一步賦予公司自治和靈活決策的空間。
公司還提到股權激勵成本費用確認問題。按照會計準則相關規定,公司此次股權激勵的數量為916萬份,股份支付公允價值共計2.2億元要在5個自然年度里分期確認成本費用。公司去年確認了接近5000萬的費用,今年則需要確認8000多萬的費用。根據公告,公司今年上半年的扣非凈利同比增長30%,如果沒有這筆股份支付費用,增長會高很多。
股份支付成本費用確認是國際上通行的會計處理慣例,公司對此還是提出了疑惑:“期權確認費用,企業其實并沒有損失,但是賬面上的利潤減少了,股權激勵的效果打了折扣,這就影響了企業股權激勵的積極性。”
海外市場空間巨大
根據公司“十三五”發展規劃,服務器要進入全球前三;存儲要進入全球前五;小型機在中國市場的份額突破40%。據浪潮信息董事長張磊介紹,“我們在國內的市場占有率現在是20%左右,當市場占有率達到30%~35%的時候,公司在國內的發展會遇到瓶頸,要想打破這個瓶頸,那就只能拓展海外市場。”
資料顯示,服務器行業未來將保持較好增長,X86服務器海外市場有巨大的發展空間,中國的服務器市場雖然增長較快,預計2020年僅占全球市場規模的20%,海外市場仍有巨大空間;全球互聯網市場潛力巨大,公司在中國互聯網市場的領先優勢可以復制。全球TOP10互聯網企業,中國占據4席,分別為阿里巴巴、百度、騰訊、京東,浪潮信息是他們的領先供應商。
同時,公司也面臨巨大的挑戰,服務器國內市場的集中度已經比較高,競爭日益加劇。而在海外市場,公司的國際化能力還比較弱,需要提高。
據悉,公司目前的競爭對手全部為跨國企業,惠普與戴爾在中國的服務器業務分別占其業務總量的7%、12%,聯想的國際化程度也非常高,其海外服務器業務占其業務總量的64%,華為的這一數字則為16%,而浪潮信息的海外服務器業務僅占其業務總量的1%。
對于怎樣借助資本市場深化國企改革,提升企業競爭力,張磊表示,“未來還是要強化股權激勵,進一步激發企業的活力。”
文章摘自2016年10月14日《證券時報》
圖片來源:找項目網
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