黨的十八大從堅持和發展中國特色社會主義、鞏固全黨全國人民團結奮斗共同思想基礎的高度，明確提出“三個倡導”，作出積極培育和踐行社會主義核心價值觀的戰略部署。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，不僅各級領導干部要率先垂范，各專業理論工作者要認真研討，約五千萬戶各類企業的積極參與也不可或缺。

　　從現實作用看，培育和踐行社會主義核心價值觀，是企業提升自身軟實力，增強市場競爭力的現實需要

　　當今世界，文化越來越成為經濟社會發展的重要支撐，文化軟實力正在成為爭奪發展制高點、道義制高點的關鍵所在。而文化的力量，從根本上說，就是凝結其中的核心價值觀的影響力、吸引力和感召力。從這個意義上說，文化軟實力的比拼，本質上就是其所代表的核心價值觀的比拼。

　　國與國之間的競爭是如此，企業與企業之間的競爭更是如此。一些世界級的優秀企業之所以能在激烈的國際市場競爭中“攻城掠地”，除了較高的產品質量外，其企業文化和價值觀對顧客的吸引力和強大粘性，應是另外一個因素，甚至是更關鍵的因素。譬如已故的蘋果創始人喬布斯就一貫強調：“在蘋果公司，我們遇到任何事情都會問：它對用戶來講是不是很方便？它對用戶來講是不是很棒？每個人都在大談特談‘噢，用戶至上’，但其他人都沒有像我們這樣真正做到這一點。”正是因為有了對顧客體驗的高度重視和對創新的執著追求，才有了今天蘋果公司富可敵國的強盛。

　　根據中國中小企業國際合作協會發布的《中國中小微企業健康發展報告（2012）》，截至2011年底，全國工商登記實有企業1253.1萬戶，個體工商戶3756.5萬戶。近五千萬戶的各類企業，吸納了我國就業人口的絕大多數，其對培育和踐行社會主義核心價值觀的影響至關重要。從總體上說，廣大企業在自己的發展和運行中，對社會主義核心價值觀的培育和踐行的影響是正面的，在市場競爭壓力之下企業堅守公平和誠信，迸發的法律意識、效率意識和創新意識，成為社會主義核心價值觀培育的重要來源。但我們同時也應看到，在經濟活動中，一些企業割裂經濟效益和社會效益的關系，片面追求短暫的經濟效益，甚至為了經濟效益不惜損害國家的利益和民眾的生命健康，如“速成雞事件”、“三聚氰胺事件”等，就是負面典型的代表。

　　從這些負面典型的下場可看出，以犧牲道德和消費者利益來換取短暫的利潤，只能是“搬起石頭砸自己的腳”，最終必然會付出企業衰敗甚至滅亡的代價。而要增強企業的市場競爭力，關鍵還是要以自己持之以恒的先進企業文化為指引，用一以貫之的價值觀作支撐，在自覺培育和踐行社會主義核心價值觀上下功夫。

　　從培育路徑看，企業需打通國家主流意識形態與企業價值觀的現實通路，體現出培育的主動性

　　黨的十八大明確提出要“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀”。將“三個倡導”作為培育和踐行社會主義核心價值觀的主要內容，是黨在國家主流意識形態建設上作出的新部署，體現了我們黨在價值建設上的高度自覺和強大自信。同時，我們也應理性認識到，“三個倡導”的提出，只是為培育和踐行社會主義核心價值觀提供了基本范疇，明確了提煉、概括社會主義核心價值觀的基本原則，它以倡導的方式提出，本身就表明這是一個動態的開放系統，為企業以及其他社會各界人士進一步研究討論、提煉概括更為簡潔、更為有力的社會主義核心價值觀留下了空間。

　　企業在培育和踐行社會主義核心價值觀上，已經取得了較為顯著的成就，“愛國、創業、求實、奉獻”的大慶鐵人精神；“不怕犧牲、敢于勝利，堅韌不拔、艱苦創業，自主創新、勇攀高峰”的東汽精神；“挑戰極限，勇創一流”的青藏鐵路建設精神……這些企業精神和企業核心價值觀已經成為民族精神和時代精神的重要組成部分，并凝結在社會主義核心價值體系和社會主義核心價值觀之中，成為激勵企業做大做強、推動我國經濟社會又好又快發展的核心力量。

　　“三個倡導”的明確提出， 為企業培育社會主義核心價值觀指明了前進方向，現行企業立法的發展與完善，為企業內化社會主義核心價值觀提供了制度保障與強大動力。企業應該結合自身的運營實際，主動探求社會主義核心價值觀向企業內化的渠道，注重打通主流意識形態向企業沉淀和企業價值觀向上提升的現實通路，通過企業和社會的上下互動，凝練提升，探索出一條符合企業實際的社會主義核心價值觀培育路徑。

　　從踐行方式看，企業需綜合運用普及教育、社會實踐和企業核心價值觀傳播等多種方式，注重踐行的社會實效

　　核心價值觀蘊含著人們對世界、人生、社會等一系列重大問題的價值共識，深刻影響著每個社會成員的思想觀念、思維方式、行為規范，對于一個國家而言，只有樹立共同的價值追求，才會形成統一的國家意志，對于一個企業而言，只有建立共同的價值目標，才能在激烈的市場競爭中成為最后的勝利者。

　　就企業來說，核心價值觀不僅是一種理論形態，更是一種能夠讓企業員工同心同德的價值指引。因此，企業踐行社會主義核心價值觀，不能僅僅停留在理論建設層面，而應該運用普及教育、社會實踐和企業核心價值觀傳播等多種方式，實現核心價值觀從理論形態向企業員工心理形態的轉變，使其成為員工的自覺意識和行為共識。

　　踐行的前提是認同。企業踐行社會主義核心價值觀的關鍵在于企業管理層和員工要高度認知認同社會主義核心價值觀的基本思想、理念和精神。為此，我們應該認識到，任何理念都不是自發生成的，它需要經過教育引導，方能認知認同。因此，在企業的踐行實際中，就有必要進一步強化教育引導，通過豐富宣傳教育手段，達到增進認知認同的效果。同時，踐行社會主義核心價值觀，企業的管理層也要率先垂范，在實踐中強化以企業員工為本，緊貼企業員工的現實生活需求，把社會主義核心價值觀融入企業生產生活實際中，并最終通過踐行的制度化建設、法制化建設，形成企業全體員工主動培育社會主義核心價值觀的良好氛圍。
 

　　（本文章摘自1月5日《光明日報》）

圖片來源：找項目網