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2017-06-13
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資深國資專家許保利此前在接受《中國企業報》記者采訪時表示,“由于各個企業的具體情況不同,其操作細則也會有所差異。鑒于歷史上員工持股改革的經驗教訓,我們不應操之過急。最好還是從央企的基層開始,逐步試點,穩步前進,穩妥操作。由少數行業開始,由基層開始逐步上升到頂層,根據每個公司的實際情況有針對性地進行推進,成熟一批推進一批,避免重蹈覆轍。”
(文章摘自2017年6月12日《中國企業報》)
圖片來源:找項目網
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