(四)本市青年英才創新實踐基地入站人員，出站后被本設站單位聘用的。

 

　　第六條 加大文化創意人才引進力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進：

 

　　(一)在京注冊運營、近3年年均營業收入3億元以上(含)且年均稅后凈利潤2000萬元以上(含)的文化創意企業，其任職滿3年的法定代表人、總經理等高級管理人員;

 

　　(二)新聞出版、廣播影視、文化藝術、文物保護等領域國家級獎項獲獎人和國家級文化創意人才培養工程入選人;

 

　　(三)社會貢獻較大的知名媒體人、自由撰稿人、藝術經紀人、文化傳承人、展覽策劃人和文化科技融合人才，以及著名的作家、導演、編劇、演員和節目主持等人員。

 

　　第七條 加大體育人才引進力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進：

 

　　(一)具有國際影響力的重大賽事策劃人和組織人、著名運動員和教練員、國際級和國家A級裁判員、知名體育解說員和體育節目主持人;

 

　　(二)具有良好發展趨勢和培養前途的優秀體育后備人才。

 

　　第八條 加大國際交往中心建設的人才保障，符合以下條件之一的人員可以申請辦理人才引進：

 

　　(一)在京注冊的重要國際組織或國際組織分支機構聘用的核心人員;

 

　　(二)跨國公司地區總部及其研發機構、外國或港澳臺地區來京投資設立的規模以上企業等聘用的高級管理人員和高級專業技術人員;

 

　　(三)本市急需的具有全球視野、掌握世界前沿技術、熟悉國際間商務、法律、金融、技術轉移等規則的人才。

 

　　第九條 加大金融人才引進力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進：

 

　　(一)基金管理人和所管理基金均在京設立并備案，實收資本1億元以上、近3年實際投資本市高精尖產業5000萬元以上的天使投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經理、合伙人、合伙人委派代表等高級管理人員;

 

　　(二)基金管理人和所管理基金均在京設立并備案，實收資本3億元以上、近3年實際投資本市高精尖產業5億元以上的創業投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經理、合伙人、合伙人委派代表等高級管理人員;

 

　　(三)在京設立的金融控股集團、持牌金融機構、金融基礎設施平臺、金融組織聘用的貢獻突出的高級管理人員和核心業務骨干。

 

　　第十條 加大教育、科學研究和醫療衛生健康等專業的人才引進力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進：

 

　　(一)具有國家“雙一流”大學(或學科)或國家級重點實驗室5年以上工作經歷，且具有高級職稱的高等教育人才和科研人才;

 

　　(二)具有省級或地市級優質中小學10年以上教學經驗，且具有高級職稱的教師;

 

　　(三)具有三級醫院10年以上從醫經驗，且具有高級職稱的醫療衛生健康專業人員;

 

　　(四)本市緊缺急需的其他具有相應水平的教育和醫療衛生健康人才，以及其他類型事業單位所需的專業人才。

 

　　第十一條 加大高技能人才引進力度：

 

　　(一)世界技能大賽獲獎人及其主教練、本市職業技能一類競賽第一名獲獎人及其它國家級以上相應技能競賽第一名獲獎人且貢獻突出的，可辦理人才引進;

 

圖片來源：找項目網

北京市引進人才管理辦法 京人社調發〔2018〕38號