2019年8月12日晚間，格力電器對外公告國資股東部分股權出讓方案，公告稱該股轉方案已獲得地方國資委原則同意。

根據方案的內容可以預期，隨著本次混改落地，格力電器有望朝著更加市場化的方向發展，公司治理結構將更趨合理，科技型、創新型、多元化、全球化布局戰略有望得到堅實推進。

控制權轉讓符合政策導向

國有企業改革是中央實施做強做優做大國有企業方針的重大戰略步驟，十八大以來,我國國有企業改革已經取得階段性成果,改革紅利逐漸釋放,成效日趨明顯。但隨著國企改革進入攻堅期，改革的阻力和困難進一步加劇，“怎么改”引發各方討論。而從此次公告的方案來看，珠海國資出讓格力電器控制權完全符合國家政策導向，為進一步深化國有企業改革提供良好的示范和借鑒。

今年3月27日，國資委主任肖亞慶出席博鰲亞洲論壇時表示，混合所有制改革是國企改革的突破口，一定要擴大，一定要深化，一定要繼續走下去。他強調,混合所有制不是“誰占誰的便宜”，而是相互之間融合，實現共同發展。

對于社會資本如何參與國企混改，今年3月6日，國家發改委副主任連維良在全國兩會的記者會上表示，將在完全競爭領域推行混改，并允許社會資本控股。

眾所周知，格力電器屬于完全競爭型商業類企業，近些年來，其所處的家電行業的競爭格局愈發激烈。對于格力電器而言，更科學的治理結構、更短的決策鏈條、更市場化的激勵機制、更高的執行效率和更靈活的競爭機制是企業可持續發展的必備條件。珠海國資委選擇更為長遠和開放性策略，引入優秀戰略投資者，必將進一步激發格力在市場競爭環境中的活力。

一份負責任有態度的方案

格力集團本次制定的征集受讓方方案特別注重公開透明、公平公正。采用公開征集意向受讓方的方式，有助于吸引到足夠多符合條件的意向受讓方，以從中遴選更好的交易對手。

同時，格力集團此次方案特別注重受讓方擁有足夠實力。受到年報分紅除息的調整，本次股份轉讓價格較4月9日前30個交易日的每日加權平均價格的算術平均值調低1.5元/股至44.17元/股，按照最低價計算，15%的股權價值將達到398億元。方案還明確受讓方必須為單一法律主體，或者是同一控制人之下不超過兩個法律主體組成的聯合體，并需要在持股期限內保持一致行動人。如此一是可確保受讓方具備雄厚的財力;二是避免股權轉讓后格力電器的股權結構過于分散，以及由此可能造成的過多代理人之間的沖突。

再者，方案特別注重維護上市公司利益和持續健康發展。例如，方案要求意向受讓方不存在有損上市公司利益的關聯關系和利害關系;要求意向受讓方應有助于促進上市公司持續發展，改善上市公司法人治理結構;特別是，要求意向受讓方應有能力為上市公司引入有效的技術、市場及產業協同等戰略資源，協助上市公司提升產業競爭力。在意向受讓方應遞交的受讓意向書中，還明確要求提供改善上市公司治理結構和激勵機制的具體措施、對上市公司后續發展戰略的思路和計劃、為上市公司引入有效的技術、市場及產業協同等戰略資源的具體計劃。

最后，特別注重支持地方社會經濟發展。征集受讓方方案要求意向受讓方擁有推進珠海市產業升級或產業整合的資源，具備為珠海市導入有效戰略資源的能力，有意愿為珠海市經濟發展做出貢獻，并能夠提出具體有效的措施或方案。

格力電器此次股權轉讓，同樣也是基于企業管理升級的需要。管理層激勵有利于管理層穩定。回首格力電器的發展歷程通過自上而下的企業發展模式變革，確立遠大的發展目標，構建人才為本、客戶第一、質量為上的企業發展體系，才創造出今日之成績。

人才是第一資源，企業混改的一大目標就是留住核心人才，為核心人才的穩定發展提供寬松環境。通過合理有效的管理層激勵機制，形成核心人才磁場效應，堅持讓最專業、最優秀的人去管專業的事，就是格力電器繼續深化推進高質量發展的關鍵所在。

作為中國最早的四個經濟特區之一，珠海也是大灣區三大極之一，在粵港澳大灣區國家戰略中承擔著重要職能。格力是珠海最閃亮的名片之一，此次果斷推進此次格力電器混改方案，實現了從“管資產”向“管資本”的轉變，也讓外界看到了珠海市委市政府堅定不移深化改革的決心和推動珠海“二次創業”的自信。

來源:紅刊財經

圖片來源：找項目網

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