2010-2020年10年的時間中，北京市出臺了60多項國有企業改革相關政策。回顧近10年北京市出臺的國企改革相關政策，不難看出有3個鮮明的特點：一致性、全面性、針對性。

北京市政策文件的總體原則和方案內容，是基于北京市國有企業特點對中央政策指導思路的細化與落實。《關于全面深化市屬國資國企改革的意見》、《關于市屬國有企業發展混合所有制經濟的實施意見》和《市屬國有企業混合所有制改革操作指引》作為北京市國企改革的綱領性政策，充分體現了北京市國企改革政策文件與中央政策有效銜接的特征。

后發布的文件與先前發布的文件在基本原則與思路上保持了一致，沒有突破關于改革的上位法文件，但在總結以往改革實踐經驗，借鑒各地政策和做法的基礎上，針對新形勢下的問題和企業關注情況進行細化，做到了政策文件的有效銜接，文件的可操作性、指導性和針對性更加突出。

《關于全面深化市屬國資國企改革的意見》提出，將市屬國有企業分為三類，明確各類企業的功能定位與目標取向，提出針對不同類別企業在股權結構、治理結構、選人用人和評價考核等方面分類施策。

此外，北京市政策兼顧指引性與實操性，還覆蓋了國企改革中的各項重點與難點。

從改革針對的主要方向來看，北京市政策文件基本覆蓋了國企改革中的重點和難點，聚焦于完善國有資產管理體制、健全企業法人治理結構、促進科技成果轉化等領域，這些方面正是本輪國企改革的焦點問題。

來源:混改風云公眾號

圖片來源：找項目網

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